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推进军事人力资源政策制度改革创新
发布时间:2022-04-19 05:55
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  薛保国:新型军事人力资本政策轨制系统触及面广、存眷度高、影响范畴大,每项政策轨制的健全完美、变革立异,城市触及广阔官兵职业生活生计开展的各个方面。能够预期的是构建新型军事人力资本政策轨制系统,对广阔官兵的影响是深远而耐久的。起首,职业化的军官步队,请求具有高本质的甲士群体,环绕进步才能本质、胜任岗亭请求而天然构成的优越劣汰,将成为军官步队开展的常态。其次,日趋扩展的文职职员步队,成为戎行建立的新力量,广阔官兵将与这支重生力气配合效劳于戎行当代化建立。第三,军民交融培育军事人材的深度开展,社会科技资本、教诲资本、智力资本和保证资本劣势,为培育高本质新型军事人材供给愈加有益的前提和契机。

  健全完美与戎行本能机能使命需乞降国度政策轨制立异相顺应的军事人力资本政策轨制,既是国度和戎行的大事,也是我们每名官兵的大事、要事。各级应充实尊敬广阔官兵在轨制建立中的主体职位,深化发掘储藏在广阔官兵中的轨制缔造力和思惟力,把广阔官兵在理论中探究的好经历、好做法加以总结提炼、升华进步,构成政策轨制功效。广阔官兵也要以高度的义务感和声誉感投身轨制建立当中,从提拔本身才能本质、磨炼过硬专业本事做起,扎踏实实练好内功,认当真真进步本质,做新政策新轨制的反对者、提倡者、践行者,以高度的自发撑持、鞭策变革。(记者 黄昆仑 材料供给 武玉林)